乐鱼平台大巴黎的赞助商坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，将辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，以“四化四强”机制持续推进辅导员队伍规范化、专业化、法治化与职业化建设。
严化选聘，加强规范化建设。高度重视辅导员队伍建设，将辅导员作为学校落实立德树人根本任务的中坚力量。在选聘中坚持选优配强、科学设计、严格选聘、层层把关的工作原则，全面考察辅导员的政治素养、职业素质、理论素养、工作能力、纪律规范，不断把好辅导员的“入口关”，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。面向社会招聘优秀硕士，选聘优秀青年教师担任兼职辅导员，选聘校外党政机关、科研院所、企事业单位杰出人才担任校外辅导员，出台专门选聘管理办法，严格规范兼职辅导员和校外辅导员的选聘、培训、管理、考核与退出机制，增强工作实效，切实保障“专职为主、专兼结合”的辅导员队伍规范化建设。
深化培育，加强专业化建设。建立辅导员导师制，选聘政治素养高、业务能力精的优秀学工干部担任导师，充分发扬思想政治工作“传、帮、带、教”的优良传统，切实助推青年辅导员的成长与发展。通过学工干部讲业务、“形势与政策”集体备课、政治理论学习培训、辅导员沙龙等形式，不断提升辅导员理论素养。坚持以赛促训、以赛促学的工作理念，通过举办辅导员素质能力大赛、“形势与政策”课讲课及课件比赛、“思政教师大练兵”“思政微课比赛”、“辅导员工作案例比赛”等相关赛事，切实提高辅导员实践能力和教学水平。邀请“时代楷模”“全国最美辅导员”“陕西省十大法治人物”等杰出代表来校交流，以榜样力量激发辅导员干事创业动力。着力打造立体化、全覆盖、系统性的培训体系，分专题、分阶段、分类别，重点加强思想政治教育、心理健康疏导、危机事件应对、网络舆情管理、党团建设等方面的业务培训，提升辅导员队伍建设专业化水平。
强化制度，加强法治化建设。以习近平法治思想为指引，立足于学校特色鲜明的法学学科优势，不断提升学生工作和辅导员队伍法治化水平。针对辅导员队伍建设管理、思政专项（辅导员工作）研究项目管理、辅导员岗位津贴管理、“形势与政策”课改革、法治文化进公寓等各项内容开展制度建设，着力提升辅导员队伍建设制度化水平。邀请学校知名法学专家为辅导员定期开展教师教育、师德师风专题讲座，组织开展习近平法治思想、《民法典》、学生事务管理法治化等专题学习，不断提升辅导员依法治学、依法管理的效能和水平。组织编写《学生事务管理法治化》、《学生工作案例集》等资料，提高学生工作“把脉问诊”的专业水平。定期开展师德师风考核和聘期考核，签订辅导员廉洁自律承诺书，张贴《辅导员职业行为十项准则》《辅导员职业行为十不准》制度牌，不断强化辅导员的廉洁意识和规矩意识，为辅导员队伍发展提供法治化保障。
优化用人，加强职业化建设。始终坚持将“德才兼备、理实并重”的用人理念贯穿在学工队伍培养的过程中，通过多项举措提升辅导员的综合素质。组建辅导员理论宣讲团，将学习党的二十大精神与实际工作相结合，推动党的二十大精神宣讲落实落细落地。大力支持省级辅导员工作室建设，先后两个辅导员工作室获评陕西高校省级辅导员示范工作室。充分发挥辅导员在思想政治教育工作上的科研创新优势，投入专项资金支持校级辅导员工作研究课题和精品项目立项，通过专业评审、答辩、考核等环节，确保科研项目开展规范、管理科学。在保证队伍稳定发展的基础上，积极推动辅导员职务、职称双线晋升政策落实落地，优化辅导员职称评审办法，建立完备的辅导员荣誉表彰体系，选派优秀辅导员访学、研学。结合工作实际为辅导员的学历提升搭建平台，逐步畅通辅导员队伍的职业发展渠道，激发辅导员队伍良性发展动力。
